{"id":5589,"date":"2024-03-08T17:13:43","date_gmt":"2024-03-08T20:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/opiniaoderondonia.com\/?p=5589"},"modified":"2024-03-08T17:13:44","modified_gmt":"2024-03-08T20:13:44","slug":"lideres-femininas-na-tecnologia-qual-a-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opiniaoderondonia.com\/lideres-femininas-na-tecnologia-qual-a-importancia\/","title":{"rendered":"L\u00edderes femininas na tecnologia: Qual a import\u00e2ncia?"},"content":{"rendered":"\n
L\u00edderes femininas na tecnologia<\/em><\/strong> v\u00eam, principalmente, com o prop\u00f3sito de promover a diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a tecnol\u00f3gica<\/em><\/p>\n\n\n\n Na ind\u00fastria da tecnologia<\/strong>, a ascens\u00e3o das mulheres a cargos de lideran\u00e7a \u00e9 extremamente significativa, marcada por muitas conquistas. Essencialmente dominado por homes, o setor vem testemunhando uma mudan\u00e7a gradual, com mulheres desempenhando pap\u00e9is fundamentais \u00e0 frente das empresas do ramo. \u00c9 o caso de Michelle Menhem, especialista em tecnologias e CEO da Tech Channel Capacita\u00e7\u00e3o, Skymachine e Skytech<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u201cA presen\u00e7a de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a na tecnologia \u00e9 fundamental para inspirar outras a ingressarem nesse setor, historicamente dominado por homens. A representatividade feminina n\u00e3o apenas desafia normas, mas tamb\u00e9m encoraja mais mulheres a perseguirem carreiras nas \u00e1reas STEM (Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica), promovendo a diversidade de pensamento e habilidades\u201c, ressalta Michelle.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, a especialista relata que as mulheres enfrentam desafios ao buscar ser l\u00edderes femininas na tecnologia. \u201cVi\u00e9s de g\u00eanero, desigualdade salarial, dificuldade em conciliar trabalho e vida pessoal e preconceito pelo g\u00eanero. Esses desafios destacam a necessidade urgente de abordar as desigualdades, promovendo pol\u00edticas de inclus\u00e3o e programas de mentoria\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para promover a diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a tecnol\u00f3gica, Michelle explica que as empresas podem adotar medidas como: estabelecer metas espec\u00edficas, investir em programas de capacita\u00e7\u00e3o, implementar pr\u00e1ticas de recrutamento inclusivas e oferecer pol\u00edticas que apoiem o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal.<\/p>\n\n\n\n Por fim, ao ser questionada sobre sua experi\u00eancia \u00e0 frente de uma empresa de assist\u00eancia t\u00e9cnica de celulares, a CEO destaca que nunca enfrentou preconceitos, enfatizando sua postura assertiva e educada como chave para conquistar seu espa\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n \u201cIndependentemente do seu ramo de atua\u00e7\u00e3o, seja determinada e busque seus sonhos, sem deixar que os obst\u00e1culos a impe\u00e7am de chegar em seus objetivos\u201c, conclui.<\/p>\n\n\n\n *Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/https:\/\/br.freepik.com\/fotos-gratis\/reuniao-de-mulheres-sorridentes_6881541.htm#fromView=search&page=1&position=2&uuid=d2fef0c3-2c85-4c75-a0f9-ae6e95f698f8<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u00edderes femininas na tecnologia v\u00eam, principalmente, com o prop\u00f3sito de promover a diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a tecnol\u00f3gica Na ind\u00fastria da tecnologia, a ascens\u00e3o das mulheres a cargos de lideran\u00e7a \u00e9 extremamente significativa, marcada por muitas conquistas. Essencialmente dominado por homes, o setor vem testemunhando uma mudan\u00e7a gradual, com mulheres desempenhando pap\u00e9is fundamentais<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"yoast_head":"\nL\u00edderes femininas na tecnologia<\/h2>\n\n\n\n
Diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a tecnol\u00f3gica<\/h2>\n\n\n\n
Experi\u00eancia pessoal<\/h2>\n\n\n\n