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    Startup fomenta contratação de mulheres por meio de capacitação

    junho 7, 2022
    Startup fomenta contratação de mulheres

    Startup fomenta contratação de mulheres, com base em um levantamento da Fundação Getúlio Vargas, que revelaram que ano passado, 51,56% das mulheres estavam empregadas

    Por conta dos problemas enfrentados pelo público feminino no mercado de trabalho, surgiu a startup ‘Se candidate, Mulher!’. A empresa tenta reduzir os obstáculos que elas têm de lidar, tais como: Tripla jornada, desvalorização profissional, desigualdade salarial, assédio.

    Startup fomenta contratação de mulheres

    Além disso, a startup fomenta contratação de mulheres também com relação à pandemia. É o que revela dados de uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, que mostram que em 2021, 51,56% das mulheres estavam empregadas. Portanto, um número 20% menor em relação aos homens.

    Por outro lado, a crise na economia, em virtude do cenário pandêmico impactou diretamente as mulheres e reduziu ainda mais a presença feminina em ambientes corporativos.

    E foi exatamente neste mesmo período, que a administradora Jhenyffer Coutinho percebeu a dificuldade da inserção feminina no mercado de trabalho e as adversidades vivenciadas pelas mulheres em busca de ascensão profissional.

    Jhenyffer descobriu que a maioria das mulheres se candidatava apenas a uma vaga de emprego quando possuía 100% dos pré-requisitos enquanto os homens faziam isso com 60%.

    Surgimento da startup ‘Se candidate, Mulher!’

    Sendo assim, em maio de 2020, a empreendedora criou a startup ‘Se candidate, Mulher!’. Jhenyffer viu na sua dor a motivação para contribuir com a transformação da vida profissional de outras mulheres que passavam pela mesma situação.

    O propósito da ‘Se Candidate, Mulher!’ é impactar a vida de milhares de mulheres, contribuir para um mercado de trabalho mais justo e inclusivo, além de combater a desigualdade de gênero nas instituições.

    Contudo, a empresa oferece suporte a mulheres que buscam um novo emprego de todo o Brasil de forma remota, e em dois anos de existência já impactou mais de 2 milhões de mulheres, comenta Jhenyffer.

    “Nós criamos uma plataforma digital exclusiva chamada ‘SCM Academy’, e reunimos em um único lugar informações completas sobre mentoria e carreira, para que as mulheres tenham acesso a processos seletivos do país inteiro, além de conteúdos que contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional de todas elas, como comunicação, oratória e preparação para entrevistas de emprego.”

    Por fim, a startup oferece ainda soluções para organizações que querem ser mais inclusivas e terem mais participação feminina em seus times. É o caso das companhias Ambev, Coca-cola e Picpay.

    “Nossa metodologia de trabalho combina a atração e a desejabilidade para que a empresa tenha sua marca empregadora valorizada e almejada. Por outro lado, também trabalhamos o desenvolvimento da performance profissional, para que as mulheres estejam capacitadas para esses processos seletivos. Com isso, ajudamos empresas a realizar contratações com mais diversidade e celeridade, e contribuímos para a recolocação profissional de milhares de mulheres.”

    *Foto: Reprodução

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