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    Energisa Rondônia abre vagas para pessoas com deficiência

    setembro 30, 2022
    Energisa Rondônia

    Energisa Rondônia oferece infraestrutura adequada e treina colaboradores para atuar em um ambiente plural

    A empresa Energisa Rondônia está com vagas abertas para pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

    Energisa Rondônia – oportunidades

    Além disso, a Energisa Rondônia oferece infraestrutura adequada e treina colaboradores para atuar em um ambiente plural. Sendo assim, este público tem a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e movimentar os negócios da companhia.

    É o caso de Thiago Quirino Roberto, que é surdo. Ele atua na Energisa há quase um ano como assistente administrativo. Thiago afirma que encontrou uma oportunidade na concessionária para mostrar seu potencial e deseja crescer na empresa. Assim como ele, a empresa possui outras pessoas com deficiência auditiva que atuam em cargos administrativos.

    Já a consultora de RH da concessionária, Silvana Santos, revela que houve uma preparação para receber os colaboradores com deficiência auditiva ou surdez:

    “A Energisa capacitou com a linguagem de libras 34 colaboradores que teriam mais contato com os novos colegas. Devido à pandemia, as aulas foram remotas, mas com a mesma qualidade.”

    Acessibilidade

    Além disso, a companhia ainda conta com infraestrutura adequada que garante acessibilidade para cadeirantes ou para pessoas tenham alguma limitação de locomoção, e também oferece capacitação sobre diversidade aos colaboradores.

    Processo seletivo da Energisa Rondônia

    O processo seletivo ocorre por meio da plataforma digital Kenoby. Lá, o candidato vai preencher todas as informações solicitadas. E em seguida, basta aguardar o contato por e-mail ou telefone informados, ressalta Silvana.

    “Nossas vagas são para todas as pessoas. A Energisa acredita em um ambiente plural, em que todos possam exercer seus talentos e se desenvolver profissionalmente.”

    Critérios para contratação

    Por fim, os critérios para a contratação das pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS, são idênticos aos demais procedimentos. Ou seja, é realizada uma triagem dos candidatos que, posteriormente, passam por um processo seletivo. Todavia, uma dica é que os candidatos tenham uma atenção especial com os laudos médicos que comprovem sua condição, pontua Silvana.

    *Foto: Reprodução

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